集团大病帮扶传递温暖,关爱员工以人为本

时间:2023-01-09        作者:中七设计        浏览:820


人生在世,十有八九是不如意的。即使面对这些不如意,我们也是咬着牙坚持着,总是安慰着自己:健康是福、吃亏是福、平安是福就够了。其实,大家都是心知肚明,哪有那么多福。尤其是人到中年时,面临着房贷、车贷、孩子上学、老人看病等等,四处都离不开钱。有些时候想来也是挺难受,我们年轻时努力赚钱,为了给一家人好的生活,而我们老的时候又在花钱治病。那我们能停下脚步来,不努力赚钱,过得去就行吗?


不行。车子房子可以不要,孩子要养,而生病,就必须得医治。




是的,面临大病的困境时,我们总是会显得弱小无助,多年打拼的家业就会毁于一旦,美好的幸福生活连憧憬都显得奢侈。据医疗系统统计,如果一个重疾只要10万现金,中国有85%的家庭拿不出,14%的家庭拿出也会影响家庭其他支出问题,能拿得出的只占到1%。


看到这样的数据,我们内心备受煎熬,反复问着自己:我们努力工作是为了什么?有这样的疑问,国安集团会肯定地回答您:努力工作是为了能够有更好的生活!



疫情的第三个年头里,不少人降薪、失业,甚至家庭经济维持艰难,各种贷款断供,最紧要的是没有收入,连病都不敢生,而生病这个事情,也不是我们阻拦就不来的事情啊!这样的关键时刻里,集团在2022年3月28日,正式落实《大病帮扶补助办法》,共计十一条详细举措,为员工大病帮扶补助金额高达30万元。让每位员工能放心工作,不用担心大病突袭时的惶恐,也不用担心自己拖累家庭,成为家庭的负担。


人到中年,肩上的责任挺重,集团就为您分担一部分,不让您一个人在工作及生活里,负重前行。作为家里的顶梁柱的您,任何时候都有着集团这个“承重墙”可以依靠。


集团在同年的10月25日,集团将之前的《大病帮扶补助办法》进行了补充(《大病帮扶补助补充通知》),扩充的六条细则,真真实实地落在了员工的父母身上,如遇大病,可以报销医疗期间费用总和的65%。彻底的将员工的家庭负担责任,减轻了一大半,能让每位员工在集团有“家”的感受,集团有“家”的温暖,集团有“家”的呵护。






党的二十大报告中指出,始终保持同人民群众的血肉联系,是党战胜各种困难和风险、不断取得事业成功的根本保证。集团深刻牢记并贯彻执行,通过实际行动为每位员工的事业取得成功做出了一系列努力,减少每位员工在生活中的负担,让每位员工都能开开心心上班,幸福快乐的生活,能够在事业上快速取得成功。


在接下来的日子里,集团将时刻牢记使命,不断地为每位员工创造轻松、愉悦地工作环境。实实在在为员工做事情谋福利,切实解决员工所需,做每位员工的“娘家人”,做有仁爱之心的好公司。2023年,集团将与每位员工携手前行,共同走向幸福生活!



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